Bonjour, ici votre coach François Deschamps.
Je vous propose aujourd’hui de rejoindre le pod coaching, c’est-à-dire mon accompagnement en petite cellule de 5 à 10 personnes pour vous libérer de vos saboteurs et mieux prospérer comme gestionnaire.
Faire taire vos saboteurs signifie :
Mieux réussir comme gestionnaire
Atteindre vos objectifs
Maximiser votre efficacité
Et être un leader inspirant pour votre équipe
Plus spécifiquement ...
En vous libérant du « Sois fort »
Vous développerez un meilleur lien affectif et une excellente communication avec votre équipe. Vous serez plus ouvert, flexible et apte à gérer les conflits. Vous favoriserez également la créativité et la collaboration des employés, et donc, prendrez des décisions éclairées.
En vous libérant du « Fais plaisir »
Vous offrirez une direction claire et alignée à votre équipe. Elle sera motivée parce qu’elle sentira qu’elle évolue : vous arriverez à lui donner la rétroaction qu’il lui faut pour grandir. Finalement, vous deviendrez un as dans la résolution de conflits et un communicateur plus confiant et inspirant.
En vous libérant du « Sois parfait »
Vous serez moins dans le micromanagement et dans les attentes irréalistes, mais plutôt dans une relation positive et motivante pour votre équipe. Vous arrivez à prendre de meilleures décisions et des risques calculés (et payants), tout en ayant une productivité accrue.
En vous libérant du « Dépêche-toi »
Votre équipe réalisera un travail de plus grande qualité, sans raccourci ou erreur. Vous contribuerez à une atmosphère agréable, moins stressante, et ainsi, à un meilleur taux de rétention des employés. Votre relation avec votre équipe sera riche et productive; naturellement, vous inspirerez l’innovation.
En vous libérant du « Fais un effort »
Vous éviterez – à vous et à votre équipe – de vous épuiser. Vous encouragerez un meilleur équilibre et rendrez vos employés plus heureux. Vous prioriserez mieux, et arriverez à instaurer une culture d’entreprise positive, ouverte, connectée et épanouissante.
Le pod coaching fait des merveilles !
Soutien
Entouré de gestionnaires ayant des expériences similaires aux vôtres, vous pourrez vous soutenir mutuellement, échanger des idées et obtenir de nouvelles perspectives.
Responsabilité
Naturellement, faire partie d’un groupe aide à progresser, puisqu’il est plus difficile d’abandonner ou de procrastiner sur le travail à faire. De surcroît, l’énergie d’un petit groupe est très nourrissante et inspirante.
Économie
Les sessions de coaching individuel demandent un investissement conséquent; en revanche, les pod coachings sont plus abordables et vous profiterez tout de même d’un accès privilégié à votre coach préféré. :) À la fois, puisque le groupe est restreint, chacun peut participer.
Our Legal Practice Areas lawyers from a high-degree
We are a team of outstanding lawyers from more recognition and professional achievement.
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Se libérer de vos saboteurs vous offre un monde de possibilités.
En tant que gestionnaire, vous êtes ambitieux et travaillant, vous souhaitez évoluer et vous former continuellement. Ainsi, vous accumulez bien souvent les formations et remises en question. Sachez d’abord que c’est très bien.
Cela dit, si vos saboteurs ne sont pas adressés, il est très difficile de devenir meilleur. Après plus de 30 ans d’expérience, croyez-moi : se libérer des saboteurs devrait être votre priorité comme gestionnaire.
Ensuite, tout coulera plus simplement, peu importe vos objectifs, que ce soit de réduire les coûts, augmenter les revenus, améliorer la rétention, recruter, innover, ou encore, élever la qualité.
Je suis François Deschamps
MasterCoach d’affaires spécialisé en neurosciences appliquées, conférencier et formateur.
J’ai accompagné plus de 250 gestionnaires à travers 10 000+ heures de coaching.
Fiez-vous à la chevelure, et suivez-moi dans cette aventure.
Ce que disent nos clients
Ce que disent nos clients
Si vous payez en un seul versement de 750$, je vous offre un coaching 1:1 privé de 60 minutes à la fin des 3 mois passés ensemble.
Mon eBook sur les saboteurs pour une compréhension et une mise en action encore plus profondes de ce qui vous sabote comme gestionnaire.
