Conduisez le changement au-delà des résistances
Notre formation vous permet de mieux comprendre les sources de "résistance" de vos collaborateurs. Vous comprenez mieux leur valeur ajoutée pour votre organisation. Vous adoptez ainsi des stratégies de conduite du changement qui stimulent des attitudes constructives.
Vous adaptez votre communication au style de gestion du changement de chaque collaborateur afin de recevoir l'engagement de toute votre équipe.
Les objectifs de la formation à la gestion de changement
La formation vous apprend à :
- Gérer la dimension émotionnelle du changement (chez vous et chez vos collaborateurs).
- Dépasser les "résistances" et créer une approche constructive et positive des changements.
- Utiliser les outils pour démarrer et maintenir un processus de changement.
- Contribuer à créer une culture d'évolution permanente.
Vos apprentissages
- Développer une vision positive du changement
- Être attentif à votre valeur d'exemple
- Créer l'adhésion chez vos collaborateurs
- Accompagner le changement au travers de ses diverses étapes :
- Eviter les pièges
- Développer une culture du changement :
- Etablir votre plan d'actions.
