Pour le professionnel ou l’entreprise qui a besoin de support pour l’amélioration de procédures, le coach de gestion fait un travail différent (coaching) du formateur (formation), du consultant (consultation) ou du mentor (mentorat). Quelles sont les distinctions entre ces différentes fonctions et p...
La fidélisation des employés est un des plus grands défis et objectifs des gestionnaires parce qu’il y a une surenchère par rapport aux ressources humaines de par la situation démographique actuelle. En plus de “séduire” vos employés à l’embauche, comment entretenir la flamme pour que la fidélisatio...
Certaines personnes hésitent à se fixer des objectifs professionnels ou personnels qui sont audacieux de peur de vivre un échec. En fait, se fixer des objectifs et apprendre aux gens autour de vous à le faire aide à améliorer son contexte professionnel et sa qualité de vie. Il faut uniquement change...