La réussite dans le monde des affaires ne repose pas uniquement sur des décisions ponctuelles qui relèvent plus de la tactique, mais sur une vision à long terme et une orientation stratégique claire. C'est dans ce contexte que la pensée stratégique entre en jeu. En développant et en appliquant une pensée stratégique solide, les entreprises peuvent établir des plans d'action bien informés et adaptés aux défis du marché en constante évolution.
Qu'est-ce que la pensée stratégique?
La pensée stratégique va au-delà de la simple prise de décision quotidienne sinon, on est simplement dans la tactique. La tactique consiste à prendre la meilleure décision du moment en fonction de l'information qu'on a à ce moment précis pour optimiser les résultats de cette situation sans nécessairement avoir une vision globale sur les objectifs de l'entreprise.
La pensée stratégique consiste à adopter une approche globale pour: analyser, anticiper et planifier les actions futures de manière à atteindre des objectifs à long terme. En fait, on va même travailler à rebours en partant par l'objectif principal et ensuite en trouvant les éléments clés pour atteindre cet objectif. C'est ce qu'on appelle les OKRs et cet acronyme en anglais est pour "Objective Key Results". D'ailleurs, un livre (il est en anglais) à propos des OKRs dont je recommande fortement la lecture est Measure What Matters de John Doerr.
La pensée stratégique implique aussi de considérer tous les aspects d'une situation, y compris les opportunités, les risques, les ressources et les implications qui s'y rattachent. L'acronyme FFOM pour l'analyse des forces, des faiblesses, des opportunités et des menaces d'une situation pour atteindre un objectif font aussi partie intégrante de la pensée stratégique.
Les avantages de la pensée stratégique dans la planification stratégique
L'Anticipation des Changements : Dans un monde en constante évolution, la pensée stratégique permet de prévoir les tendances et les changements futurs. Cela aide à élaborer des plans qui non seulement répondent aux besoins actuels, mais qui sont également flexibles pour s'adapter aux évolutions du marché.
L'Alignement des Objectifs : La pensée stratégique favorise l'alignement entre les objectifs à court terme et la vision à long terme de l'entreprise. Cela garantit que chaque décision et chaque action contribuent à l'atteinte des objectifs globaux.
La Gestion des Risques : En envisageant différentes perspectives et en évaluant les scénarios possibles, la pensée stratégique aide à identifier et à atténuer les risques potentiels. Cela permet de prendre des décisions éclairées et de minimiser les impacts négatifs.
L'Utilisation Efficace des Ressources : En comprenant les ressources disponibles et en les utilisant de manière optimale, la pensée stratégique permet d'éviter le gaspillage et d'optimiser les investissements. Cela est essentiel pour la rentabilité à long terme de l'entreprise.
La Créativité et l'Innovation : La pensée stratégique encourage la réflexion créative et innovante. Elle pousse à explorer de nouvelles idées et approches pour résoudre les défis et saisir les opportunités.
Cultiver la pensée stratégique en entreprise
Avoir une culture d'entreprise qui favorise la pensée stratégique et pour que la tactique soit alignée avec la stratégie est une grande force! Voici comment cultiver la pensée stratégique dans votre entreprise:
Analyse Approfondie : Prenez le temps d'analyser toutes les facettes d'une situation. Explorez les impacts à court et à long terme, les facteurs internes et externes, ainsi que les conséquences possibles de chaque décision.
Évaluation des Tendances : Gardez un œil sur les tendances du marché, les innovations technologiques et les évolutions concurrentielles. Cela vous permettra de rester en avance sur les changements et de prendre des mesures proactives.
Pensée Systémique : Considérez l'entreprise dans son ensemble, plutôt que de se concentrer uniquement sur des domaines spécifiques. Comprenez comment chaque élément interagit avec les autres et contribue à la vision globale.
Encouragement à la Participation : Favorisez une culture où la pensée stratégique est encouragée et valorisée. Impliquez les membres de l'équipe à tous les niveaux, car différentes perspectives peuvent enrichir la prise de décision stratégique.
Formation Continue : Offrez des formations en pensée stratégique à vos employés. Cela peut renforcer leur capacité à anticiper les défis et à saisir les opportunités dans leur travail quotidien.
